Wij zetten ons in voor een duurzame toekomst binnen de Nederlandse zorgsectoren. We staan voor een betere zorg; het moet én het kan anders. Nederland staat voor een maatschappelijke uitdaging in de zorg. Onze aanpak? We focussen op het verbeteren van organisaties en teams vanuit de talenten van individuele medewerkers. Dit bevordert de vitaliteit en het werkplezier, essentieel voor een gezonde organisatie.
Onze kernwaarden zijn openheid, samenwerking, verbinding en moed. Dit betekent actief luisteren, leren van elkaar en vooral praktisch en toegankelijk blijven in onze benadering. Wij maken geen onderscheid tussen zorghulpen en bestuurders; wij streven ernaar om begrijpelijk te communiceren voor iedereen. Ook zijn we niet bang om ongebaande paden te bewandelen en tegen de stroom in te zwemmen.
Met jarenlange praktijkervaring, kennis van organisatie- en ontwikkelprocessen, vakinhoudelijke thema’s en wet- en regelgeving onderscheidt ons advies zich. Onze expertise ligt in het visueel maken van wat we samen met medewerkers en bewoners zien, horen, voelen en begrijpen. Deze aanpak maakt ons uniek, oprecht en authentiek. We hechten veel waarde aan een veilige omgeving waar iedereen zich gerespecteerd en gewaardeerd voelt.
Onze missie is ervoor zorgen dat medewerkers in de Nederlandse zorgsector zich goed en uitgedaagd voelen, zodat ze met plezier naar hun werk gaan. Dit heeft directe invloed op de kwaliteit van zorg. Het lijkt wellicht ongebruikelijk om de medewerker boven de cliënt te stellen, maar als een medewerker zich goed en bekwaam voelt, komt dit de cliënt ten goede. Een veilige werkomgeving is cruciaal; zonder dit kunnen medewerkers niet optimaal leren en ontwikkelen, wat kan leiden tot verzuim of zelfs tot het verlaten van de zorgsector.